初めての方へ

△▼△　　ご存知でしたか？　△▼△
社会保険保険労務士は次のような仕事を行います。 　

社会保険労務士は、「労働社会保険」の専門家です。

１．労働・社会保険諸法令に基づいて役所などに提出する申請書、届出書、報告書、 その他の書類を作成すること。
２．上記の申請書などの提出に関する手続きを代わってすること。
３．労働・社会保険諸法令に基づく帳簿書類を作成すること。
４．事業における労働尾に関する事項及び労働･社会保険諸法令に基づく社会保険に関する事項について相談に応じ又は、指導すること。


特に上記の１〜３にかかげた仕事は、社会保険労務士会に入会している社会保険労務士以外の者が業として行うことは、法により原則として禁止されています。
費用は、ごくわずかな負担で済みます。

社会保険労務士をご利用になった場合の費用は、社会保険労務士会が定めた報酬基準による以外、いっさいかかりません。
毎月、継続的に事務を処理する場合でも、一件ごとのスポットのご契約でも、専門の事務員を雇った場合に比べて、ごく僅かな金額です。


　例えば、こんな事はありませんか？
社長様が従業員さんの入退者の手続にハローワーク、社会保険事務所に出かけているまたは、事務員さんが手続に出かけている。
手続自体しなければいけないことですが、したからといって直接会社の売上に直結するものではありません。
社長様が役所へ出向いている間に、本来の業務に専念すべき時間を無駄にしています。
また、事務員さんも手続をしてもらう為に会社に来てもらっているわけではありません。本来の業務に専念してもらうべきです。
そのためには、我々、社会保険労務士がサポートいたします。


　現実には、中小企業の場合、人員不足又は、経費削減により社長様が自ら時間の合間を縫って、手続をされているケースが珍しくありません。
このようなケースは残念でなりません。
なぜなら、その間に大切な社長業が行えないのです。
社会保険労務士に依頼するということは、大切な社長業を行う時間を買うことです。
大切な時間を失ってもメリットは生じません。
そのことに早く気づいてください。


　社会保険労務士にアウトソーシングする大まかなメリット
社員が突然辞めると言いだしても、引継ぎに困らない。
アウトソーシングしているので必要な時に必要なだけ任せられる。
人を雇うほどの人件費がかからない。
アウトソーシングなので権利や義務を主張しない。


包括的なご契約の場合は、健康保険、厚生年金保険、労働保険、雇用保険その他、労働・社会保険諸法令に基づく日常手続きいっさいを社会保険労務士がまとめてお引き受けいたします。
また、労務管理についてのご相談にも応じます。
ご契約いただきますと定期的に事業所にお伺いしてご相談に応じ、また、ご連絡あり次第、随時、出向いて各種の書類作成などいたします。
従業員が１０人前後の会社なら、１人分の人件費の、せいぜい数日分位で、面倒な労働・社会保険関係の仕事から、ほとんど開放されるわけです。

　社長様は、会社経営に専念してください。

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私たちは、中小企業、介護事業所、NPO法人、創業者を支援する社会保険労務士事務所です。
あなたの夢の達成のお手伝いをさせてください。

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大阪府豊中市末広町2-10-7-1F
田中社会保険労務士事務所
社会保険労務士　田中　正三　masami tanaka
TEL：06-6841-3952　　FAX：06-6841-3953
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